Наш проект посвящен важной роли руководящих кадров в процессе трансформации экономической системы от плановой к рыночной.

Далее

Налоговые термины

В разделе налоговые термины, представлен полный список налогой терминологии по алфавиту.

Упорядоченность информации позволяет вам в кротчайшие сроки найти все самое необходимое.

+Перейти

Популярные статьи

Наиболее читаемые статьи нашего сайта. Читайте популярный материал и делитесь своим.

Статьи пользователей

Информация размещенная пользователями нашего сайта.

Профессиональный отбор персонала.

Этапы профессионального отбора персонала.

Профессиональный отбор кадров на предприятии является одним из важнейших этапов подбора персонала и включает следующие этапы:

создание кадровой комиссии;

формирование требований к рабочим местам;

объявление о конкурсе в средствах массовой информации;

медицинское обследование здоровья и работоспособности кандидатов;

анализ увлечений и вредных привычек кандидатов;

комплексная оценка кандидатов по рейтингу и формирование окончательного списка;

заключение кадровой комиссии по выбору кандидатуры на вакантную должность;

утверждение в должности, заключение контракта;

оформление и сдача в отдел кадров документов кандидата.

Перечень типовых документов для приема и оформления на работу на предприятии:

листок по учету кадров;

личное заявление о приеме на работу;

трудовая книжка;

рекомендательное письмо (характеристика)

копия документа об образовании;

фотографии сотрудника;

бизнес-план работы в должности (для руководителя).

После анализа комплексной оценки потенциала и качеств кандидата и положительного решения руководителем предприятия вопросы о приеме на работу в отделе кадров оформляется остальные документы:

приказ о приеме на работу;

контракт сотрудника;

должностные инструкции;

12

Другие статьи по теме:

- Декларация прав сотрудников
- Тексты КНИГ принадлежат ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ для ознакомления
- Основы теории философии предприятия
- Профессиональный отбор персонала.
- Цели управления персоналом, их место в системе организации целей

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты.
Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.