Наш проект посвящен важной роли руководящих кадров в процессе трансформации экономической системы от плановой к рыночной.

Далее

Налоговые термины

В разделе налоговые термины, представлен полный список налогой терминологии по алфавиту.

Упорядоченность информации позволяет вам в кротчайшие сроки найти все самое необходимое.

+Перейти

Популярные статьи

Наиболее читаемые статьи нашего сайта. Читайте популярный материал и делитесь своим.

Статьи пользователей

Информация размещенная пользователями нашего сайта.

Профессиональный отбор персонала.

договор о полной материальной ответственности (для материально ответственных лиц);

акт приема-передачи рабочего места (материальных ценностей).

Существует регламент «Порядок приема персонала на предприятии», который указывает: за сколько дней, какой этап отбора осуществляется.

Методы приема на работу.

Собеседование с нанимателем имеет решающее значение при приеме на работу. Важно к ней серьезно подготовиться и знать известные методы.

Британский метод основан на личной беседе членов кадровой комиссии с кандидатом. Задаются вопросы относительно рода, традиций семьи и места, где получено образование.

Немецкий метод основан на предварительной подготовке кандидатами значительного числа документов с обязательными письменными рекомендациями известных ученых, руководителей, политиков. Экспертная комиссия анализирует все документы. Устройство на работу - довольно сложное дело.

Американский метод сводится к проверке интеллектуальных способностей, психологического тестирования с использованием компьютеров и наблюдению за кандидатами в неформальной обстановке (уик-энд, презентация).

Китайский метод основан на письменных экзаменах. Кандидаты пишут ряд сочинений и поэм, доказывая знание классики, письма, истории, политики. Служебное положение зависит от полученной оценки.

12

Другие статьи по теме:

- Особенности системного подхода к управлению персоналом
- Современные требования к эффективности менеджмента
- Формирование резерва кадров
- Цели управления персоналом, их место в системе организации целей
- Цели и факторы планирования

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты.
Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.