Наш проект посвящен важной роли руководящих кадров в процессе трансформации экономической системы от плановой к рыночной.

Далее

Налоговые термины

В разделе налоговые термины, представлен полный список налогой терминологии по алфавиту.

Упорядоченность информации позволяет вам в кротчайшие сроки найти все самое необходимое.

+Перейти

Популярные статьи

Наиболее читаемые статьи нашего сайта. Читайте популярный материал и делитесь своим.

Статьи пользователей

Информация размещенная пользователями нашего сайта.

Подразделения по управлению персоналом в организации

Вариант 2 - развитые фирмы.

Для достаточно развитых фирм характерно выделение сфере управления персоналом равнозначной подсистемы управления среди других подсистем.

Рис. 3.4. Интеграция кадровой службы в руководство организацией

На современных развитых предприятиях кадровые службы - это достаточно крупные и влиятельные подразделения. Без согласия руководителей кадровых служб не принимается ни одно стратегическое решение. Кадровая служба принимает активное участие в формировании организационной культуры фирмы. Типичная схема структуры кадровой службы в американской корпорации приведена на рис. 3.5.

Рис. 3.5. Структура кадровой службы в американской корпорации

Особенности той или иной организации определяют особенности оргструктуры системы управления персоналом. Варианты видоизменения выделенных кадровой службы могут зависеть от ее размера и от возможностей организации (в первую очередь - финансовых) сформировать тот или иной подраздел. Кроме того, важную роль здесь играет достигнутый методический и кадровый потенциал.

В любом случае, независимо от особенностей организации, состав функций управления персоналом остается неизменным. Меняется только трудоемкость их выполнения. Если персонал организации небольшой и соответственно незначительным является трудоемкость функций системы управления, то выполнение отдельных задач может быть поручено конкретному специалисту, а не подразделения. Отдельные функции могут передаваться в компетенцию подразделения по организации управления. Так, например, в налоговых инспекциях кадровая работа осуществляется отделом по кадрам, спец работе и защиты налоговой информации. Специализированными подразделениями может выполняться и функция информационного обеспечения системы управления персоналом.

12

Другие статьи по теме:

- Процесс планирования
- Тексты КНИГ принадлежат ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ для ознакомления
- Формирование резерва кадров
- профессиональная подготовка
- Аналитические и организационные концепции определения содержания работ при расстановке персонала

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты.
Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.