Наш проект посвящен важной роли руководящих кадров в процессе трансформации экономической системы от плановой к рыночной.

Далее

Налоговые термины

В разделе налоговые термины, представлен полный список налогой терминологии по алфавиту.

Упорядоченность информации позволяет вам в кротчайшие сроки найти все самое необходимое.

+Перейти

Популярные статьи

Наиболее читаемые статьи нашего сайта. Читайте популярный материал и делитесь своим.

Статьи пользователей

Информация размещенная пользователями нашего сайта.

Распределение ответственности между линейными руководителями и кадровыми подразделениями

Обычно основная ответственность за планирование будущей потребности в персонале организации лежит на высших кадровых руководителях и их пидлегих. Имея необходимые знания, опыт и информацию, именно сотрудники подразделений управления человеческими ресурсами определяют форму и содержание планов, контролируют их выполнение в подразделениях организации.

Вместе с тем, "заказчиками" персонала являются линейные руководители структурных подразделений предприятий. Именно они, в первую очередь, разрабатывают перспективные планы развития своих подразделений и соответственно в целом просчитывают будущую потребность в работниках для реализации этих планов. Только линейные руководители могут дать кадровым подразделениям необходимую конкретную и подробную информацию для перспективного планирования потребностей в человеческих ресурсах.

Однако следует помнить, что при всех различиях функций линейных менеджеров и специалистов по человеческим ресурсам, только их совместные усилия могут привести к максимальному эффекту (рис. 4.2).


Другие статьи по теме:

- Аналитические и организационные концепции определения содержания работ при расстановке персонала
- Государственная кадровая политика в Украине
- Цели и факторы планирования
- Цели управления персоналом, их место в системе организации целей
- Тексты КНИГ принадлежат ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ для ознакомления

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты.
Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.