Особенности системного подхода к управлению персоналом Положения о подразделениях - документ, определяющий назначение и место подразделения на предприятии, функции и задачи управления, права, ответственность и формы стимулирования работников подразделения. Контракт сотрудника - форма трудового договора между администрацией и работником, содержащий порядок приема на работу, организацию труда и времени, деловые и моральные качества, оплату, социальные блага и гарантии. Должностные инструкции - основной документ, регламентирующий назначение и место работника в системе управления, его функциональные обязанности, права, ответственность и формы поощрения. Модели рабочих мест - всестороннее комплексное определение различных аспектов личности, объективных кадровых данных, деловых и моральных качеств, жизненного опыта, профессиональных знаний и умений, здоровья, трудоспособности и других требований к человеку, который будет работать на данном рабочем месте. Регламенты управления - совокупность правил, определяющих порядок работы государственного органа предприятия, учреждения и организации. Функции системы работы с персоналом: определение потребности в персонале; обеспечение персоналом; развитие персонала; использование персонала; мотивация труда и управления поведением персонала правовое и информационное обеспечение процесса управления. 12 Другие статьи по теме: - Тексты КНИГ принадлежат ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ для ознакомления - Декларация прав сотрудников - Государственная кадровая политика в Украине - Подразделения по управлению персоналом в организации - профессиональная подготовка Добавить комментарий: Введите ваше имя: Комментарий: Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Инновации: барьеры и факторы развития В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты. Издательский дом «Имидж-медиа» представляет журнал «Новости менеджмента». Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.