Наш проект посвящен важной роли руководящих кадров в процессе трансформации экономической системы от плановой к рыночной.

Далее

Налоговые термины

В разделе налоговые термины, представлен полный список налогой терминологии по алфавиту.

Упорядоченность информации позволяет вам в кротчайшие сроки найти все самое необходимое.

+Перейти

Популярные статьи

Наиболее читаемые статьи нашего сайта. Читайте популярный материал и делитесь своим.

Статьи пользователей

Информация размещенная пользователями нашего сайта.

Особенности системного подхода к управлению персоналом

Положения о подразделениях - документ, определяющий назначение и место подразделения на предприятии, функции и задачи управления, права, ответственность и формы стимулирования работников подразделения.

Контракт сотрудника - форма трудового договора между администрацией и работником, содержащий порядок приема на работу, организацию труда и времени, деловые и моральные качества, оплату, социальные блага и гарантии.

Должностные инструкции - основной документ, регламентирующий назначение и место работника в системе управления, его функциональные обязанности, права, ответственность и формы поощрения.

Модели рабочих мест - всестороннее комплексное определение различных аспектов личности, объективных кадровых данных, деловых и моральных качеств, жизненного опыта, профессиональных знаний и умений, здоровья, трудоспособности и других требований к человеку, который будет работать на данном рабочем месте.

Регламенты управления - совокупность правил, определяющих порядок работы государственного органа предприятия, учреждения и организации.

Функции системы работы с персоналом:

определение потребности в персонале;

обеспечение персоналом;

развитие персонала;

использование персонала;

мотивация труда и управления поведением персонала

правовое и информационное обеспечение процесса управления.

12

Другие статьи по теме:

- Современные требования к эффективности менеджмента
- Принципы и методы управления персоналом
- Профессиональный отбор персонала.
- Особенности системного подхода к управлению персоналом
- Основы теории философии предприятия

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты.
Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.