Наш проект посвящен важной роли руководящих кадров в процессе трансформации экономической системы от плановой к рыночной.

Далее

Налоговые термины

В разделе налоговые термины, представлен полный список налогой терминологии по алфавиту.

Упорядоченность информации позволяет вам в кротчайшие сроки найти все самое необходимое.

+Перейти

Популярные статьи

Наиболее читаемые статьи нашего сайта. Читайте популярный материал и делитесь своим.

Статьи пользователей

Информация размещенная пользователями нашего сайта.

Декларация прав сотрудников

Каждому человеку гарантированы следующие права:

а) личные и гражданские права сотрудника:

- На жизнь, достойную человека, и увеличение его продолжительности;

- На личную неприкосновенность, свободное развитие личности;

- На защиту от произвольных притязаний и вмешательство в личную и семейную жизнь;

- На выбор места жительства и др..;

б) культурные права (на участие в культурной жизни; свободу преподавания, научную и творческую деятельность; интеллектуальную собственность и ее защиту, отдых и досуг)

в) социальные права (на уровень жизни, полноценность питания, социальные услуги и бытовое обслуживание, на высокий уровень здоровья, социальное обеспечение и страхование);

г) права на свободный выбор профессии, вида занятости и места работы (на профессиональную ориентацию, подготовку и переподготовку; независимость при исполнении трудовых обязанностей; продвижение по работе, реабилитации при инвалидности);

г) права на охрану труда (на безопасное гигиеническое и технологическое оборудование рабочих мест, профилактику от заболевания и травматизма);

д) право на справедливое вознаграждение (на оплату труда, обеспечивающее достойное существование; повышенную оплату, отгулы за внеурочное время работы и др..)

е) права на ограничение рабочего времени (на нормальную продолжительность рабочего времени, не превышающий 40 часов в неделю и 8 часов в день, ограничения продолжительности работы в ночное время, время по уходу за детьми);

е) права на отпуск (на предоставление различных видов оплачиваемых отпусков - ежегодной, основной, творческой, по беременности и родам, уходу за детьми, на использование отпуска по частям);

ж) права на защиту своих интересов, прав и свобод (на предварительное предупреждение при увольнении и денежную компенсацию, на восстановление на работе при незаконном увольнении, на обращение в суд за разрешением трудовых споров).

с) право на образование (образование должно быть бесплатным, одинаково доступна для всех, предприятие гарантирует оплату всех видов повышения квалификации и переподготовки рабочих и служащих за счет своей прибыли).


Другие статьи по теме:

- Менеджмент персонала в условиях развития рыночной экономики
- Тексты КНИГ принадлежат ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ для ознакомления
- Современные требования к эффективности менеджмента
- Принципы и методы управления персоналом
- Процесс подбора, отбора и найма персонала

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Регистрация фирм в Екатеринбурге - в Екатеринбурге регистрация 000.
В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты.
Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.