Наш проект посвящен важной роли руководящих кадров в процессе трансформации экономической системы от плановой к рыночной.
ДалееВ разделе налоговые термины, представлен полный список налогой терминологии по алфавиту.
Упорядоченность информации позволяет вам в кротчайшие сроки найти все самое необходимое.
+ПерейтиНаиболее читаемые статьи нашего сайта. Читайте популярный материал и делитесь своим.
Информация размещенная пользователями нашего сайта.
Менеджмент персонала в условиях развития рыночной экономикиправильная стратегия компании; качества человеческих (особенно управленческих) кадров. Остальные классических факторов производства (о которых мы говорили в начале) - капитал, технология и т.д. - Результат выше указанных условий. Первые два условия - также результат третьей (даже самые микро - и макроэкономические модели не действуют без компетенции выполнение). Именно поэтому сегодня в центр всех современных концепций управления ставится человек. Люди и их способности становятся наиболее ценными ресурсами организации. Управление человеческими ресурсами становится ее стратегической задачей. Развитие человеческого потенциала превращается в статью инвестиций, а не затрат, как это было в традиционных, централизованных и бюрократических организациях. Особенно это касается стран с переходной экономикой, в которых руководители имеют ограниченный доступ к внешней (зарубежной) экспертизы в областях управления. Задача руководителей в условиях трансформации экономической системы: Снижение степени неуверенности до приемлемого для большинства сотрудников за счет повышения: а) их доверия к профессиональной компетентности руководителей; б) идентификации их интересов с системой ценностей, которая лежит в основе действий руководителя. Создание мотивации для решения проблем, вызванных изменениями. 12 Другие статьи по теме: - Государственная кадровая политика в Украине- Планирование и развитие карьеры в современной организации - Подразделения по управлению персоналом в организации - Виды делового общения. Методика проведения пресс-конференций, брифингов, "круглых столов", интервью. - Принципы и методы управления персоналом Добавить комментарий: |
|