Наш проект посвящен важной роли руководящих кадров в процессе трансформации экономической системы от плановой к рыночной.

Далее

Налоговые термины

В разделе налоговые термины, представлен полный список налогой терминологии по алфавиту.

Упорядоченность информации позволяет вам в кротчайшие сроки найти все самое необходимое.

+Перейти

Популярные статьи

Наиболее читаемые статьи нашего сайта. Читайте популярный материал и делитесь своим.

Статьи пользователей

Информация размещенная пользователями нашего сайта.

Цели управления персоналом, их место в системе организации целей

2. Экономической эффективности можно добиться только в том случае, если сотрудники будут предоставлять организации свою рабочую силу, что они готовы сделать только при наличии соответствующей социальной эффективности.

Итак, существует взаимосвязь между экономической и социальной эффективностью. Поэтому работодатели поддерживают социальную эффективность, а сотрудники - экономический.

Таким образом, целевая функция менеджмента состоит в определении баланса интересов работодателей и работников при достижении экономической и социальной эффективности, т.е. такого уровня социальной эффективности, при котором экономичность достигает оптимального значения.

Обобщение опыта отечественных и зарубежных организаций дает возможность сформулировать главную цель системы управления персоналом: обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.

Согласно этой цели формируется система управления персоналом. Базой для ее построения являются принципы и методы, обоснованные наукой и опробовани практикой.

12

Другие статьи по теме:

- Менеджмент персонала в условиях развития рыночной экономики
- Виды делового общения. Методика проведения пресс-конференций, брифингов, "круглых столов", интервью.
- Профессиональный отбор персонала.
- Принципы и методы управления персоналом
- Цели и факторы планирования

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты.
Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.