Наш проект посвящен важной роли руководящих кадров в процессе трансформации экономической системы от плановой к рыночной.

Далее

Налоговые термины

В разделе налоговые термины, представлен полный список налогой терминологии по алфавиту.

Упорядоченность информации позволяет вам в кротчайшие сроки найти все самое необходимое.

+Перейти

Популярные статьи

Наиболее читаемые статьи нашего сайта. Читайте популярный материал и делитесь своим.

Статьи пользователей

Информация размещенная пользователями нашего сайта.

Движение персонала

Организация движения кадров имеет в расстановке персонала принципиальное значение, так как обеспечивает замену вакантных мест и соблюдение плановой карьеры сотрудников.

Движение кадров состоит из следующих процедур:

Повышение в должности или квалификации, когда служащий переходит на более высокую должность, а рабочий получает новый разряд.

Перемещение, когда работник переводится на другое равноценное место работы (цех, отдел, служба) по мере необходимости или изменения харакер труда.

Понижение, когда в связи с изменением его потенциала работник переводится на более низкую должность или по результатам аттестации на более низкий разряд для рабочего.

Увольнение с предприятия, когда работник полностью меняет место работы в связи с неудовлетворительными условиями труда или невидподиднистю занимаемой должности.

Исходными данными для организации движения кадров являются:

- Модели служебной карьеры;

- Решение аттестационной комиссии;

- Философия предприятия;

- Штатное расписание предприятия;

- Должностные инструкции;

- Личные инструкции;

- Личные дела сотрудников;

- Приказы руководителя по кадровым вопросам;

- Контракты сотрудников;

- Положение об оплате труда.

Движение кадров осуществляется по кадровой политикой.


Другие статьи по теме:

- Принципы и методы управления персоналом
- Менеджмент персонала в условиях развития рыночной экономики
- Тексты КНИГ принадлежат ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ для ознакомления
- Процесс планирования
- Аналитические и организационные концепции определения содержания работ при расстановке персонала

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты.
Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.