Наш проект посвящен важной роли руководящих кадров в процессе трансформации экономической системы от плановой к рыночной.

Далее

Налоговые термины

В разделе налоговые термины, представлен полный список налогой терминологии по алфавиту.

Упорядоченность информации позволяет вам в кротчайшие сроки найти все самое необходимое.

+Перейти

Популярные статьи

Наиболее читаемые статьи нашего сайта. Читайте популярный материал и делитесь своим.

Статьи пользователей

Информация размещенная пользователями нашего сайта.

Моральные требования общества к работников ОГНС

Содержание морали, моральных норм определяется историческими условиями жизнедеятельности и мировоззрением человека, жизненными потребностями, интересами, положением в обществе. Слово "мораль" латинского происхождения и означает норму поведения человека относительно самого себя, общества, ради высшего блага человека и всего человечества.

Профессиональная мораль - это система нравственных и морально-правовых норм, регулирующих действия и поведение человека в профессиональной деятельности. Формирование профессиональной морали осуществляется благодаря уровням различных видов культуры, которыми обладает налоговик: информационной, экономической, государственной (конституционной), актерской, физической, боевой культуры. Умение пользоваться властными полномочиями - принцип наиболее присущ налоговикам, поскольку они наделены значительной властью. Реализация его на практике базируется на владении налоговиком высокими моральными качествами. Нравственность важна в человеческой жизни, поскольку достоинство человека как члена общества оценивается прежде всего по ее моральными качествами.

К общим положительных нравственных качеств, которыми должен обладать сотрудник ДПС относятся честность, порядочность, вежливость, тактичность, доброжелательность, аккуратность, воспитанность, терпение, гуманизм; в специальных положительных моральных качеств - эрудированность, компетентность, принципиальность, человечность, сдержанность, решительность, смелость , внимательность, чуткость, самокритичность подобное.

Профессиональная мораль определенным образом регулируется. Особенности этого регулирования диктуют правила - определенное поведение, выполнение функциональных обязанностей, реализацию права. Поэтому профессиональная мораль не являются чем-то неизменным, устоявшимся. Она динамична, вариантная, учитывает социальные условия, направления развития общества или определенной профессии. Профессиональная мораль видоизменяется в связи с наполнением социальной культуры новым содержанием, возрождением общечеловеческих ценностей, принятием нового законодательства, стажем работы и т.д..

Действия и решения налоговиков нарушают права и интересы граждан, поэтому они должны соответствовать принципам и нормам морали, охране авторитета государственной власти и ее представителей. Выполнение государственных обязанностей требует от представителей власти развитого чувства ответственности за свои решения, действия. Процесс взимания налогов не является всегда добровольным, поэтому сотрудники ДПС выполняют коммуникативные, организаторские, воспитательные и другие функции, реализация которых требует наивысшего напряжения психики, собранности в общении с налогоплательщиком. Их действия и решения должны соответствовать закону.


Другие статьи по теме:

- Информационное содержание и структура web-сайта
- Сущность и развитие профессиональной этики. Задача профессиональной этики налоговика.
- Классификация субъектов по определенным признакам
- Ценные бумаги и порядок их обращения
- Амортизация и износ ОФ.

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты.
Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.