Консультации во время личного приема налогоплательщиков 6) оформление документов и технические услуги: заполнение всех видов отчетности, подготовка гражданско-правовых документов, копировальные работы, услуги по делопроизводству, компьютерные работы и т.д.; 7) обучение субъектов предпринимательской деятельности основам бухгалтерского и налогового учета, работы на оргтехнике; оказания аудиторских услуг; 9) патронажное сопровождение вновь созданных субъектов предпринимательской деятельности. Обязательными условиями деятельности Центра должны быть: соблюдение коммерческой тайны, возможность анонимного обслуживания клиентов, предоставление услуг, не запрещенные действующим законодательством. Кадровое обеспечение Центра можно осуществлять как за счет постоянных штатных работников, так и за счет привлечения специалистов на контрактной основе. Целесообразно привлекать к работе только высококвалифицированных специалистов, в том числе и пенсионеров, которые работали по соответствующей специальности в государственных и коммерческих структурах. При общей условии бесперебойной работы Центра, привлечены работники могут работать по отдельному графику с полным или неполным рабочим днем ​​(несколько часов в день, неделю и т.д.). В нынешних условиях законодательных ограничений, отсутствия государственного финансирования на проведение массово-разъяснительной работы, налоговая служба крайне заинтересована в создании разветвленной сети консультационных подразделений по информированию и разъяснению податкововго законодательства и готова сотрудничать в этом направлении с органами местной власти. Создание Центра будет способствовать качественному решению этого вопроса, уменьшит фискальную составляющую в деятельности налоговых органов. Возможны следующие пути взаимодействия налоговых органов с Центром: - Выделение отдельного работника налогового органа для координации работы Центра по налоговой инспекцией; - Системное обучение сотрудников консультационного подразделения Центра в налоговой инспекции по вопросам применения налогового законодательства; - Использование учреждений повышения квалификации работников налоговых органов ГНА Украины для переподготовки соответствующих работников Центра; - Предоставление нормативно-правовых актов по вопросам налогообложения, форм налоговой отчетности, печатной продукции на налоговую тематику, листовок, брошюр, памяток, графиков семинаров. 1234 Другие статьи по теме: - Сущность и развитие профессиональной этики. Задача профессиональной этики налоговика. - ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ - Сотрудничество со средствами массовой информации - Создание налоговых инспекций по работе с крупными плательщиками налогов - Оперативное информирование налогоплательщиков Добавить комментарий: Введите ваше имя: Комментарий: Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Инновации: барьеры и факторы развития В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты. Издательский дом «Имидж-медиа» представляет журнал «Новости менеджмента». Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.