Наш проект посвящен важной роли руководящих кадров в процессе трансформации экономической системы от плановой к рыночной.

Далее

Налоговые термины

В разделе налоговые термины, представлен полный список налогой терминологии по алфавиту.

Упорядоченность информации позволяет вам в кротчайшие сроки найти все самое необходимое.

+Перейти

Популярные статьи

Наиболее читаемые статьи нашего сайта. Читайте популярный материал и делитесь своим.

Статьи пользователей

Информация размещенная пользователями нашего сайта.

Классификация субъектов по определенным признакам

Если в коммандитном обществе участвуют два или более участников с полной ответственностью, они несут солидарную ответственность по долгам общества.

Учредительный договор о коммандитном обществе должен включать размер долей каждого из участников с полной ответственностью, размер, состав и порядок внесения ими вкладов, форму их участия в делах общества. В учредительном договоре относительно вкладчиков указываются только совокупный размер их долей в имуществе общества, а также размер, состав и порядок внесения ими вкладов. Вкладчик может вступить в коммандитное общество путем внесения денежных или материальных вкладов.

Вкладчики коммандитного общества имеют право:

-Действовать от имени коммандитного общества только в случае наличия поручения и согласно с ним;

-Требовать первоочередного возврата вклада (чем участникам с полной ответственностью) в случае ликвидации общества;

-Требовать представления им годовых отчетов и балансов, а также обеспечения возможности проверки правильности их составления.

Совокупный размер частиц вкладчиков не должен превышать 50 процентов имущества общества, указанного в учредительном договоре. На момент регистрации коммандитного общества каждый из вкладчиков должен внести не менее 25 процентов своего взноса.

Управление делами коммандитного общества осуществляется только участниками с полной ответственностью. В коммандитном обществе, где есть только один участник с полной ответственностью, управление делами осуществляется этим участником самостоятельно. Вкладчики не вправе препятствовать действиям участников с полной ответственностью по управлению делами коммандитного общества.

Коммандитное общество, кроме оснований реорганизации и ликвидации, прекращается также в случае выбытия всех участников с полной ответственностью. При выбытии всех вкладчиков участники с полной ответственностью вправе вместо ликвидации общества превратить его в полное товарищество. В этом случае, как и в случае ликвидации общества, необходимо внести соответствующие изменения в учредительный договор и государственный реестр.

Имеющиеся в коммандитного общества денежные средства, включая и выручку от продажи его имущества при ликвидации, после расчетов по оплате труда наемных работников общества и выполнения обязательств перед банками, бюджетом, другими кредиторами в первую очередь распределяются между вкладчиками для возвращения им их вкладов, а затем между участниками с полной ответственностью в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Законом и учредительным договором. В случае недостаточности средств общества для полного возврата вкладчикам их вкладов имеющиеся средства распределяются между вкладчиками в соответствии с их доли в имуществе общества.


Другие статьи по теме:

- Принципы управления финансовыми рисками.
- ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ
- Анализ Актива Баланса
- Задача ДПС по работе с налогоплательщиками
- Сотрудничество со средствами массовой информации

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Обязательным к посещению является интернет ресурс http://importpod.ru/. Именно то. Не так ли?
В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты.
Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.