Требования а) на предприятии поощряется инициатива сотрудников, направленная на повышение эффективности функционирования предприятия (рост доходов, повышение имиджа; экономию материальных, энергетических и информационных ресурсов, повышение качества продукции и квалификации сотрудников); б) на предприятии запрещается разглашение данных, содержащих коммерческую и служебную тайну (виды хозяйственных и трудовых договоров; размеры использования единого фонда оплаты труда, в т.ч. и заработную плату работников, размеры фонда развития производства; общую сумму денежных средств на расчетном счете ; технологии производства; анкеты и личные качества сотрудников и др..) в) на предприятии также запрещается: употреблять спиртные напитки; применять к работникам методы физического и грубого психологического воздействия; злоупотреблять финансовыми и материальными ценностями в личных целях интимные отношения; курения. Нарушение является причиной увольнения; г) на предприятии ценятся: деловые и моральные качества (деловые: дисциплинированность, самостоятельность, пунктуальность, трудолюбие, коммуникабельность, настойчивость, целеустремленность, энергичность; моральные: доброжелательность, внимательность, преданность, культурность, порядочность, честность, справедливость). Другие статьи по теме: - Условия труда, место работы - Организационная структура, ее виды - Требования Добавить комментарий: Введите ваше имя: Комментарий: Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Инновации: барьеры и факторы развития В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты. Издательский дом «Имидж-медиа» представляет журнал «Новости менеджмента». Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.