Социальная реклама на налоговую тематику 2) тексты - напоминание 3) тексты - убеждение Информационные тексты должны быть простыми и лаконичными, тексты - напоминание - короткими и однозначными, тексты - убеждение - точными, мотивированными. Рекомендации по подготовке эффективного рекламного текста: 1. Старайтесь привлечь и удержать внимание (внешним видом, заголовком, эмоциональностью высказывания). 2. Высказывайтесь просто. Попробуйте говорить, учитывая позицию и интересы адресата рекламы. Нельзя писать: "Мы убеждены, что ...", "Мы считаем". 3. Высказывайтесь интересно. 4. Высказывайтесь прямо. Экономьте предложения, выбрасывайте лишние слова, особенно прилагательные. 5. Не стоит делать заявления отрицательного характера. В предложениях не должно быть отрицательных слов. Например, вместо "Не забудьте вовремя уплатить налог" лучше сказать "оплатите вовремя налоги". Не должно возникать никаких сомнений в необходимости тех или иных действий. 6. Подчеркните факты и аргументы. В рекламном обращении необходимо подчеркнуть и закрепить в сознании читателя и слушателя основные идеи, которые вы хотите донести. Но помните, что прописные истины никто не будет читать. 1234567 Другие статьи по теме: - Состав и структура ОФ - Порядок размещения, предоставления и обновления информации на web-сайте органа Государственной налоговой службы Украины. - Налоговая политика иностранных государств - Налоговые термины - Проведение сеансов телефонной связи ("горячих линий") с налогоплательщиками Добавить комментарий: Введите ваше имя: Комментарий: Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Инновации: барьеры и факторы развития В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты. Издательский дом «Имидж-медиа» представляет журнал «Новости менеджмента». Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.