Принципы и методы управления персоналом 5) обеспечение возможностей для самореализации. Все принципы и методы менеджмента реализуются во взаимодействии. Их сочетание зависит от конкретных условий функционирования системы управлиньня персоналом. Контрольные вопросы Дайте характеристику основных теорий, которые являются теоретическими источниками науки менеджмента. Разграничьте понятие "управление персоналом", "Управление человеческими ресурсами", "менеджмент персонала". В чем заключается экономическая и социальная эффективность менеджмента? Раскройте сущность коалиционного теории целей. Какими принципами должен руководствоваться в своей деятельности менеджер по персоналу? Какие методы управления персоналом применяются в современных условиях? Тестовый контроль 1. Абсентизма - это: а) временное отсутствие на работе без освобождения б) текучесть кадров; в) бессознательное, халатное отношение к работе. 2. Целевая функция менеджмента заключается в: а) совершенствовании максимально возможной социальной эффективности; б) достижении экономической эффективности; в) достижении такого уровня социальной эффективности, при котором экономичность приобретает оптимального значения. 3. Необходимость познания и использования в практике управления объективно действующих экономических законов предусматривает: а) принцип перспективности и прогрессивности; б) принцип экономичности; в) принцип научности. 4. К каким методам менеджмента относятся формирование организационной культуры и обеспечение возможностей для самореализации: а) силовых; б) экономических; в) социально-психологических. 12 Другие статьи по теме: - Распределение ответственности между линейными руководителями и кадровыми подразделениями - Модели рабочих мест - профессиональная подготовка - Планирование и развитие карьеры в современной организации - Государственная кадровая политика в Украине Добавить комментарий: Введите ваше имя: Комментарий: Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Инновации: барьеры и факторы развития В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты. Издательский дом «Имидж-медиа» представляет журнал «Новости менеджмента». Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.