Амортизация и износ ОФ. Норма амортизации устанавливается в процентах к балансовой стоимости каждой из групп ОФ на конец отчетного периода в следующем размере (в расчете на один календарный год): Группа 1 - 5%; Группа 2 - 25%; Группа 3 - 15%. 2. Равномерно ускоренном - в первые четыре года применяются повышенные нормы, позволяющие перенести на себестоимость продукции две трети их первоначальной стоимости. Стоимость ОФ, оставшейся после этого, переносится по стабильным пониженным нормам амортизации по каждому лет службы, оставшиеся в пределах принятого амортизационного периода. Это позволяет предприятиям в условиях инфляции быстрее окупить производственные затраты и направить их на дальнейшее обновление ОФ. 3. Ускоренный. В соответствии с законодательными актами Украины предусмотрены следующие нормы ускоренной амортизации: 1. год эксплуатации - 15%; 2. год эксплуатации - 30%; 3. год эксплуатации - 20%; 4. год эксплуатации - 15%; 5. год эксплуатации - 10%; 6. год эксплуатации - 5%; 7. год эксплуатации - 5%. Ускоренная амортизация ОФ может применяться предприятиями только по третьей группе ОФ. Решение об ускоренной амортизации принимается предприятием самостоятельно. 123 Другие статьи по теме: - Структура ДПС, занимающиеся работой с налогоплательщиками - Вертикальный анализ - Определение потребности в оборотных средствах. - Сущность, состав и структура оборотных средств. - Профессиональный такт и этикет Добавить комментарий: Введите ваше имя: Комментарий: Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Инновации: барьеры и факторы развития В России в большей степени, чем в других странах, бизнес убежден в том, что определяющую роль в инновационном развитии должны играть государственные институты. Издательский дом «Имидж-медиа» представляет журнал «Новости менеджмента». Журнал предназначен для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. В журнале вы найдете: все новинки и нюансы в области управления компанией, практические методики и актуальный опыт успешных руководителей, все аспекты работы предприятия от системы сбыта до кадровой политики и стратегии развития.